加拿大临时外劳保险
TFW计划：健康保险要求
临时外国工人（TFW）计划要求临时外国工人的赞助商确保参与者在加拿大期间获得私人健康保险，直到他们被省级医疗保健计划覆盖为止。这是为了保护参与该计划的雇主（通过连带责任，该计划下公司的高管、经理、官员和董事），因为他们在加拿大从事雇佣合同期间对外籍工人的安全和护理负有个人责任。
在这种情况下，保险的成本（见下文）与参与该计划的价值相比微不足道。为没有保险的工人支付医院费用的成本可能会比所需保险的费用高出一百倍（高达10,000％！！）。
加拿大保险公司提供的符合项目要求的私人医疗保险类型被称为“来加拿大的访问者保险”。访问者保险涵盖紧急疾病和意外伤害费用。然而，与省级医疗保健不同，私人保险不会覆盖所有费用。每个政策都会有某些限制和限制，医疗费用可能会超过申请的最大覆盖额。为了满足该计划的要求，雇主应在临时外国工人抵达加拿大之前购买保险。在抵达后购买保险将导致等待期延迟，等待期可以长达48小时至7天。
所需覆盖金额：没有最低金额要求，但应理性购买。
来加拿大的保险政策的可用覆盖金额为“最高保险金额”。加拿大公司提供的最高限额保险从$10,000到$300,000不等。平均保险额为$50,000或$100,000。价格下降的速度没有保费下降快，因此$25,000 的保险额永远不会比$100,000的保险额便宜25％。在TFW计划下没有规定必须购买的保险金额。然而，赞助商应该记住，TFW计划下的保险要求旨在保护他们，因为他们要对工人在省级医疗保健覆盖之前发生的任何医疗费用负责。在加拿大住院的情况下$10,000或$25,000很快就会花完，因为外国访问者的医院费用比没有省级覆盖的加拿大人高两到三倍。
不同的省份意味着不同的政策期限要求。
在安大略省，即使是回国的加拿大人在成为合格的OHIP（安大略省医疗保险计划）受益人之前也必须等待三个月，所以对于来安大略省工作的TFW计划工人来说，等待期也是三个月也就不足为奇了。安大略省还有一些其他的资格要求需要注意（请参阅OHIP页面）。
在卑诗省，省医疗保险资格之前的等待期也是三个月，但是他们会把申请保险的那个月的余下天数算入，所以等待期实际上是两个月零一天到两个月零30天不等。在安排交通方式时应该记住这一点，因为靠近月底到达可以根据工人的年龄降低保险费用超过100美元。《欢迎来到卑诗省：卑诗省临时外籍工人信息》指南指出：
“您需要满足卑诗省医疗计划的资格，您的工作许可证必须有效六个月或更长时间。作为卑诗省的新居民，您只有在等待期结束后才能获得医疗保险。等待期是指您成为卑诗省居民的当月余额再加上两个月。例如，如果您于2009年9月10日成为卑诗省居民，则可以在2009年12月1日之后获得医疗保险。如果您的工作许可证限制您只能为某个雇主工作，则该雇主必须确保您在到达卑诗省时已经有了健康保险。”
在阿尔伯塔省、萨斯喀彻温省、曼尼托巴省、新斯科舍省、爱德华王子岛省和纽芬兰省，省级医疗保健资格没有等待期。雇主仍然有责任确保工人已被纳入省级医疗保健系统，但不需要购买私人保险来覆盖等待期。
在新不伦瑞克省，符合省级医疗保健计划资格的等待期为三个月。 《新不伦瑞克省临时外籍劳工雇主指南（2011年）》指出：
“如果雇主雇佣的临时外籍劳工的正式培训水平较低，则雇主有责任提供免费的健康保险（对员工而言），直到工人有资格获得省级健康保险。具有12个月或更长工作许可的临时外籍工人有资格申请新不伦瑞克省的医疗保健覆盖范围（等待期为三个月）。”
在魁北克省，等待期也是三个月。
TFW保险费用
访问加拿大保险政策的费用因公司而异。这就是为什么BestQuote提供即时免费的在线比较报价，以便更轻松地查看所需信息以做出良好的购买决策。有两种类型的政策：一种涵盖与稳定的既往病史相关的医疗费用; 另一种则不涵盖。通常，购买涵盖既往病史的政策将比不提供该保障的政策更昂贵。
这种差异非常重要。如果你的TFW在抵达加拿大并开始工作的一周后患上心脏病发作-如果它是既往病史，政策是否会涵盖它？只要相关状况（例如高血压）在抵达之前是稳定的（每个政策都有一个稳定期的定义），并且您购买了覆盖稳定的既往病史的政策，那么答案将是是。如果您为了节省几十美元而购买低成本（不包括既往病史）的政策，那么答案将是否。
以下示例基于92天的政策（最高覆盖额为$100,000，免赔额为$0）：
年龄 无既往疾病保险费用 有既往疾病保险费用
29 $196.65 - $333.37 $201.36 - $484.93
34 $196.65 - $333.37 $214.24 - $484.93
39 $284.05 - $348.73 $226.20 - $484.93
44 $327.75 - $440.50 $258.40 - $608.58
49 $327.75 - $440.50 $324.64 - $608.58
54 $327.75 - $440.50 $391.80 - $608.58
请注意，保险费率通常会随着被保险人年龄的增长而上升，但包含稳定的事前保险的保单并不总是更昂贵。现在看看相同的 92 天保单费用，当您仅使用 $25,000 的最高承保额和 $1000的免赔额时（您必须支付任何索赔的前 $1000）：
年龄 无既往疾病保险费用 有既往疾病保险费用
29 $142.78 - $163.39 $144.44 - $213.44
34 $142.78 - $163.39 $144.44 - $213.44
39 $142.78 - $191.36 $144.44 - $279.68
44 $147.94 - $191.36 $144.44 - $279.68
49 $147.94 - $191.36 $144.44 - $324.48
54 $147.94 - $191.36 $144.44 - $324.48
请注意，即使您的最高限额低得多并且使用高免赔额（因此您的保单不会为大额索赔甚至小额索赔提供承保），除非该人年满 39 岁或以上，否则保单费用不会有太大变化- 即便如此，节省的费用也可能不足以证明没有足够覆盖面的更高风险是合理的。
通常，试图节省几元以降低保费成本可能不符合任何人的最佳利益。请记住，保单是为雇主而非雇员承担财务风险。
当然，获得最好的政策并不总是与价格有关。 TFW 的可用保单（获取报价以查看加拿大所有顶级保险公司可供选择）在它们提供的次要福利方面差异很大。虽然这些保单都将提供相同的主要福利（如果它们具有相同的最大福利）来支付住院等紧急医疗费用，但某些福利是大多数保单的标准福利，但他们支付的金额会有所不同（处方药限额、意外牙科费用等），有些保单提供一些福利，而其他低成本保单根本不提供这些福利（例如意外死亡和肢解福利）。比较您支付的费用的最简单方法是获取在线报价，我们可以在其中为您并排列出所有保单，并让您阅读摘要信息。